小说《14个月逼走37人，我来终结这家公司》，大神“白噪音与白噪音”将覃念卿韩致行作为书中的主人公。全文主要讲述了：投石问路投了九百九十九份简历被拒后，覃念卿终于收到了盛启传媒的offer。“入职可以，试用期底薪给我翻倍，写进合同里。”电话那头，人事经理祝颂宜沉默了几秒，笑了一声，“覃小姐，你一个应届生，还真敢开口。翻倍底薪，这是我们给三年经验的资深运营的待遇。”覃念卿听完没笑。她太清楚盛启传媒在招聘市场上的名声了。这家公司常年挂着招聘信息，看起来求贤若渴。可圈子里但凡入过职的人提起它，要么闭口不谈，要么只丢下...

《14个月逼走37人，我来终结这家公司》精彩片段

投石问路
投了九百九十九份简历被拒后，覃念卿终于收到了盛启传媒的offer。
“入职可以，试用期底薪给我翻倍，写进合同里。”
电话那头，人事经理祝颂宜沉默了几秒，笑了一声，“覃小姐，你一个应届生，还真敢开口。翻倍底薪，这是我们给三年经验的资深运营的待遇。”
覃念卿听完没笑。
她太清楚盛启传媒在**市场上的名声了。
这家公司常年挂着**信息，看起来求贤若渴。可圈子里但凡入过职的人提起它，要么闭口不谈，要么只丢下一句——别去。
“我帮你们做的三个月免费实习内容，给公司拉了四十万的自然流量。”覃念卿靠在出租屋的墙上，语气平静，“您心里有数，这个价我值不值。”
祝颂宜又沉默了。
覃念卿能想象她在电话那头的表情，那种介于赏识和不悦之间的微妙。
“好，我和魏总申请。”祝颂宜最终松了口，“不过覃小姐，到了公司，收起你这股子锐气。盛启不养刺头。”
挂了电话，覃念卿盯着手机屏幕上那个刚存下的号码。
翻倍底薪她当然想要，但更重要的是——这个条件能逼祝颂宜暴露公司的底线在哪儿。
一家随时在招人、却永远留不住人的公司，愿意为一个应届生破例？
要么是真缺人缺到极点，要么是根本不打算让她拿到那笔钱。
覃念卿从枕头下摸出一本黑色笔记本，翻到最新一页。
上面密麻记着盛启传媒过去一年的离职数据——全是她从各个**平台、社交群、离职帖里一条扒出来的。
十四个月，三十七人离职。
无一例外，全部标注“个人原因，主动离职”。
没有一个人拿到赔偿金。
覃念卿在笔记本上写下新的一行：入职日期，下周一。
她合上本子，给手机里唯一置顶的***发了条消息：鱼上钩了。
对方秒回：小心。
覃念卿没再回复。她把笔记本塞进书包最深处的夹层，拉上拉链。
这个offer，她等了三个月。
不是因为没有别的选择。
是因为三个月前，她唯一的朋友韩致行从盛启离职那天，给她打了一通电话。
电话里韩致行的声音哑得像被砂纸磨过。
“念卿，别来这家公司。”
“为什么？”
“我说不清楚。”韩致行停了很久，“但如果你一定要来——记住，千万别扔掉那本员工手册。”
然后他挂了电话，注销了所有社交账号，像人间蒸发一样消失了。
覃念卿找了他三个月，没有任何消息。
她不信一个活生的人会因为离职就断绝所有关系。
所以她要自己进去看。
入职陷阱
入职第一天，覃念卿七点四十到了公司。
盛启传媒在产业园*栋十二楼，不大，开放式工位坐了二十来人。
前台把她领到人事办公室门口，“覃小姐，祝经理让您等一下。”
覃念卿站在走廊里，四处打量。
工位上的人都低着头，没人交头接耳，键盘声整齐得像节拍器。
八点整，祝颂宜从办公室出来。
三十出头，妆容精致，笑起来眼角有细纹，声音温温柔的。
“念卿来得真早。”她递过来一本薄薄的册子，“这是咱们公司的新人手册，你先看看，有什么不懂的随时问我。”
覃念卿接过来，封面写着：《盛启传媒·新人成长指南》。
“谢谢祝姐。”
“别客气。”祝颂宜拍她肩膀，“试用期三个月，好表现，转正不难的。”
覃念卿被带到***的工位。
她旁边坐着一个烫着**浪的女人，正对着电脑飞速打字。
“这是方蕊琦，资深运营，以后你跟着她学。”祝颂宜介绍完就走了。
方蕊琦抬起头扫了覃念卿一眼，嘴角扯了扯。
“新来的？”
“嗯，覃念卿。”
“行，先看手册吧。有活儿我喊你。”
方蕊琦说完就转回去继续打字，再没看她第二眼。
覃念卿坐下来，翻开那本新人手册。
前几页是正常的公司简介、组织架构、考勤**。
翻到**页，她的手指顿住了。
“新人须知（请务必牢记）：
一、每日到岗时间须比直属上级早十五分钟，迟于上级视为迟到；
二、上级或资深同事分配的任务不