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《修好2600万机床后被降薪，我跳槽拿下500万年薪》精彩片段

我替厂里修好了价值2600万的进口机床，保住了一笔总额2.3亿的海外订单。
表彰会上，厂长却把8万奖金发给他女婿。
轮到我时，只剩一张调岗通知。
“维修班缺人，你回一线，月薪降到一万五，别总想着出风头。”
薪水砍了一半。
几个老工友都等我拍桌子翻脸。
我却点了点头。
厂长愣了愣，没想到我这么好说话。
几小时后，厂长上午刚陪着参观车间的上游设备商老板，等在厂门口。
他递给我一张名片。
“来我司做技术顾问，年薪500万起步。”
我摩挲着名片上的纹路，又看了看厂房，蓦地笑了。
……
我把名片塞进口袋，没有立刻接话。
魏总看着我，压低声音：“陈工，今天那台机床我看过，报警记录和补偿参数不是普通维修工能处理的。你要是有意向，晚上我请你吃个便饭。”
我笑了笑：“魏总，厂里还有交接，我得先回去。”
他点头：“可以。我等你电话。”
我刚转身，厂长女婿周浩就从门岗旁边冒出来，胸前的红花还没摘。他盯着我口袋，笑得有点僵：“师傅，谁啊？聊这么久。”
我说：“问路的。”
周浩明显不信，却没敢追问，只把一份文件递给我：“赵厂让你签调岗确认，下午就去维修班报到。”
我接过笔，直接签了字。
周浩愣住：“您真签？”
“通知都下了，我不签还能怎样？”
他松了口气，语气立刻变了：“师傅，您能想通就好。厂里也是为**，技术组压力大，您年纪也不小了，去一线轻松点。”
我看着他：“你以前可不是这么说的。”
周浩避开我的眼神：“人总要往前看。”
回到办公室，厂长赵建国正坐在我工位旁喝茶。见我进来，他把茶杯往桌上一放。
“陈立，情绪稳定了？”
“我一直挺稳定。”
他哼了一声：“别跟我阴阳怪气。八万奖金给小周，是班子研究决定的。你是老师傅，格局要大。小周以后要挑技术组的担子，厂里得树个典型。”
我问：“那我修好的机床算谁的？”
赵建国眉头一皱：“什么你的我的？设备是厂里的，订单是厂里的，功劳当然也是厂里的。你拿工资干活，还想把功劳全揽自己身上？”
周浩站在旁边，小声补了一句：“师傅，您当时也说过，抢修是团队配合。”
我看向他：“团队里谁判断的伺服漂移？谁拆的主轴编码器？谁通宵改的补偿曲线？”
周浩脸一红。
赵建国立刻拍桌：“够了！你有本事，所以更要带年轻人。别一天天把技术攥手里，好像厂里离了你就不转了。”
我没反驳，只打开电脑：“交接清单给我。”
赵建国反倒怔了一下。他大概以为我会闹，会吵，会当着人事的面翻旧账。可我越平静，他越拿不准。
他咳了一声：“交接要彻底。设备参数、维修记录、外方邮件、故障处理模板，全给小周。”
“可以，按权限走。”
周浩急忙把U盘放到我面前：“师傅，直接拷这里就行。”
我没碰：“公司资料不能拷私人U盘。”
周浩脸色一沉：“这就是公司给我的。”
我指了指交接**：“登记呢？编号呢？信息部签收呢？”
赵建国不耐烦了：“陈立，你别拿**卡人。以前你不也这么干？”
“以前我是负责人，现在不是了。”
这句话落下，办公室里安静了几秒。
赵建国盯着我，眼神冷下来：“你什么意思？”
“没什么意思。既然周浩接技术组，那以后出了问题，总要有人负责。交接清楚，对他好。”
周浩嘴角抽了抽：“师傅，您这话说得像我要害您一样。”
我看着他：“你没有吗？”